CHI SIAMO

Ricerca e Selezione del Personale

Ricerca e selezione del personale a successo, senza anticipi, in tutta italia. Prima rosa di candidati in 7 giorni. 

Sales Line offre alle aziende servizi di recruitment professionale e assessment, agendo come una piattaforma di competenze HR alternativa ai modelli rigidi e strutturati finora visti per la selezione del personale. 

La nostra società di recruiting è attiva dal 2008. In questi anni, abbiamo ascoltato costantemente i feedback dei nostri clienti e sulla base delle loro esigenze oggi siamo arrivati a sviluppare un sistema di headhunting agile e un processo di assessment strutturato.

Il nostro sistema di recruitment si basa quindi sul metodo agile. 

Un percorso dinamico che consente ai nostri talent recruiter  di arrivare a identificare il candidato ideale per ciascuna posizione nel minor tempo possibile.

I vantaggi di questo sistema sono:

★ Allineamento rapido tra le esigenze delle aziende e  il mercato del lavoro.

★ Aggiornamenti frequenti per il cliente in tutto il percorso.

★ Presentazione della prima rosa di candidati entro 7 giorni.

★ Conclusione del progetto in 30 giorni.

★ Pagamento a successo: fee solo a conclusione della selezione.

dal

2008

clienti

135+

Selezione del Personale Sales Line: 5 vantaggi per i clienti

oltre 135 aziende clienti

Alcuni dei clienti che ci hanno scelto

Ricerca e selezione del personale per Haribo
Ricerca e selezione del personale per Manutan
polyedra
somfy
Pierre Fabre
Ricerca e selezione del personale per Epta
Ricerca e selezione del personale per Stahl
icf office logo - cliente Sales Line
foglizzo logo
logo optovista
musetti
Bft Automation
festina logo
Spirax Sarco
ondulkart
de agostini
Cyberoo logo
Smartwares logo
Audionova logo cliente
Ricerca e selezione del personale per Trident
Benedetto Caramanna, Managing Director Sales Line
Benedetto Caramanna, Managing Director Sales Line

Il nostro impegno

Attenzione per clienti e candidati

Nella nostra società di ricerca del personale diamo la massima attenzione sia ai clienti che ai candidati durante tutto il percorso di selezione del personale: è il nostro impegno.

 

Per le aziende nostre clienti, ricerchiamo e selezioniamo i migliori talenti in linea con le loro esigenze. Durante brief strutturati, ci confrontiamo con i responsabili delle risorse umane, i CEO e i Managing Director già prima di iniziare il processo di ricerca, fin dalla stesura della job description. Siamo partner affidabili per la crescita delle aziende anche grazie alla proposta di ricerca e selezione a successo.

 

Ai candidati garantiamo una recruiting experience di qualità. Per loro abbiamo creato la piattaforma dedicata carriere.salesline.it. I candidati possono registrarsi alla piattaforma e restare costantemente aggiornati, possono consultare gli annunci e inviare la propria candidatura direttamente online. Per loro siamo advisor di carriera. Offriamo suggerimenti utili per il colloquio di lavoro e in generale per cogliere nuove opportunità e progredire nel proprio percorso di crescita professionale.

0 K+

Profili analizzati all'Anno

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Google Reputation

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Follower LinkedIn

Scopo
& Valori

Siamo convinti che il successo di un processo di selezione del personale si possa giudicare dalla soddisfazione di tutte le parti coinvolte:

 

– I clienti che riescono a inserire in azienda il miglior candidato disponibile sul mercato.

 

– I candidati che possono cogliere le migliori opportunità per il proprio percorso di carriera.

 

– I nostri head hunter che accrescono la propria professionalità e quindi anche la propria employability sul mercato del lavoro.

 

Ci piace navigare nella complessità di questo tempo moderno, per fare incontrare i professionisti all’interno delle aziende e metterli intorno ad uno scopo condiviso che crei valore per tutti.

I vantaggi riguardano tutti:

Aziende: miglior candidato possibile con l’heahunting a successo.

Candidati: migliore opportunità per il proprio percorso di crescita professionale.

Head Hunter: possibilità di accrescere la professionalità e quindi anche la propria employability.

Valore dell’HUB Sales Line:  Tutti gli attori possono attingere a centinaia di case studies di successo e adattarli ai nuovi progetti.

 

I nostri valori guida sono:

  • Orientamento al cliente
  • Agilità
  • Orientamento all’obiettivo
  • Etica e responsabilità sociale
  • Approccio di partnership e creazione di valore condiviso

RICERCA & SELEZIONE DEL PERSONALE SALES LINE

Le aree di specializzazione

Grazie alle oltre 120 aziende – PMI e Multinazionali – che ci hanno affidato in questi anni le proprie selezioni, abbiamo potuto ampliare la nostra esperienza a vari settori all’interno di diverse industries.

 

Se nel 2008 eravamo nati con una precisa specializzazione in area sales & marketing, già dopo i primi anni abbiamo ampliato il nostro campo di expertise a tutte le aree funzionali.

 

Oggi, la nostra società di selezione del personale opera in diverse aree funzionali: sales, marketing, operations, finance, digital, ICT, HR, supply chain e legal.

Abbiamo esperienze dirette in numerose industries, tra cui:

  • Impiantistica
  • Macchinari industriali
  • Componentistica
  • Automotive
  • Industria di processo
  • Energy
  • Oil & Gas
  • Packaging
  • Food & Beverage
  • Mass Market
  • Retail
  • Medical Devices
  • Biotecnologie
  • Beauty care
  • Construction Building
  • Chimico
  • ICT
  • Digital
  • Farmaceutico
  • Ospedaliero
  • Analisi Cliniche

La Sales Line Academy

La nostra Academy rappresenta un percorso interno di formazione, sviluppato ad hoc per il team di Sales Line.

 

Lo scopo dell’Academy è duplice. Da una parte, vogliamo garantire ai nostri clienti un alto livello di competenza dei nostri head hunter con cui avranno modo di interfacciarsi. Allo stesso tempo, vogliamo garantire a chi lavora in Sales Line un percorso di crescita professionale qualificato.

 

Oltre alla formazione vera e propria, il team può attingere a un database condiviso di centinaia di casi studio di successo con cui arricchire la propria esperienza di lavoro, analizzando casi concreti.

Comincia ora la selezione del tuo candidato ideale

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