Il candidato è motivato?

By | 2018-02-21T16:28:59+00:00 febbraio 21st, 2018|Categories: Uncategorized|Tags: , , , , , |

Uno dei compiti dell’Headhunter è quello di comprendere qual è la reale motivazione che spinge il candidato ad abbracciare un nuovo progetto ed entrare a far parte di un nuovo team. Questa analisi è complessa e richiede il possesso di un’empatia particolarmente sviluppata da parte di chi conduce la selezione. L’ascolto attento ed una “lettura” analitica [...]

i kpi della selezione del personale

By | 2017-07-11T09:26:23+00:00 luglio 7th, 2017|Categories: Selezione Personale|Tags: , , , , , , , |

I kpi nella selezione del personale “Abbiamo trovato un Talento!”: una battuta che nel business significa poco. Chi lavora in azienda a livelli manageriali sa bene quanto i K.P.I. (Key Performance Indicators) siano importanti per il business, anche quando parliamo di Recruiting. Se cercate su internet, troverete diversi KPI relativi al processo di selezione (time to hire, cost to [...]