La selezione dell’Area Manager

By | 2018-03-13T13:21:20+00:00 marzo 13th, 2018|Categories: Selezione Personale|Tags: , , , |

Come selezionare un Area Manager di talento Scopriamo perché è così importante scegliere un Area Manager di talento e quali errori devono essere assolutamente evitati in fase di selezione. Partiamo con un’analisi attenta del ruolo dell'Area Manager,  cercando di capire che importanza riveste all’interno dell'organizzazione commerciale. A me piace definire questo profilo come il “giunto di [...]

Il candidato è motivato?

By | 2018-02-21T16:28:59+00:00 febbraio 21st, 2018|Categories: Uncategorized|Tags: , , , , , |

Uno dei compiti dell’Headhunter è quello di comprendere qual è la reale motivazione che spinge il candidato ad abbracciare un nuovo progetto ed entrare a far parte di un nuovo team. Questa analisi è complessa e richiede il possesso di un’empatia particolarmente sviluppata da parte di chi conduce la selezione. L’ascolto attento ed una “lettura” analitica [...]

L’Intelligenza Culturale (CQ) nelle aziende

By | 2017-07-11T09:27:23+00:00 luglio 7th, 2017|Categories: Selezione Personale|Tags: , , , |

Siete culturalmente intelligenti? L’Intelligenza Razionale (IQ) è stata tenuta in alta considerazione fino a 30 anni fa; l’Intelligenza Emotiva (EQ) lo è stata negli ultimi 30 anni. Oggi bisogna essere anche culturalmente intelligenti: si parla di Intelligenza – o Quoziente – Culturale (CQ). Una delle voci più autorevoli a livello europeo sul tema dell’Intelligenza Culturale [...]