L’headhunting agile è alla base del metodo di lavoro della Sales Line.
Il modello agile per il project management prevede un continuo scambio di informazioni, possiamo verificare costantemente l’andamento della selezione, modificarla se necessario e accorciare il time to hire.
Siamo così convinti dei risultati che possiamo portare, da aver da tempo proposto l’headhunting a successo a chi ci affida le proprie selezioni.
Per arrivare a questo risultato, Sales Line ha ridisegnato insieme ai clienti l’intero work-flow dei progetti di headhunting, proprio per riuscire ad adattarsi sempre meglio alle esigenze specifiche di aziende e candidati.
Selezioni rapide e mirate per scandagliare il mercato. Risultati garantiti dalla formula a successo.
Come funziona
l'Headhunting agile
TEMPI PIÙ RAPIDI
Il processo di ricerca e selezione è più rapido.
In 7 giorni lavorativi abbiamo la prima rosa di candidati.
L’intera selezione arriva al termine in 30 giorni
STRATEGIA FLESSIBILE
Il processo agile prevede una strategia di ricerca adattiva.
Dopo pochi giorni dall’inizio della ricerca, verifichiamo la risposta del mondo del lavoro.
Se necessario, cambiamo rapidamente approccio.
STRUMENTI INNOVATIVI
Utilizziamo strumenti innovativi, come il nostro S-Questionnarie.
Inviamo ai clienti una video presentazione del candidato.
Ci serviamo di alcuni strumenti digitali innovativi.
Il nostro obiettivo
Headhunting Agile e Mission
L’approccio dell’Headhunting Agile è in linea con la Mission di Sales Line.
Per PMI Italiane e Multinazionali vogliamo essere partner, per supportare i loro progetti di crescita e di rinnovamento.
Per i Candidati vogliamo essere advisor di carriera, per accelerare e facilitare i loro percorsi di crescita professionale.
i punti essenziali
Headhunting Agile: un lavoro di squadra
L’headhunting agile è un lavoro di squadra che richiede un continuo monitoraggio dei processi e una grande flessibilità del gruppo.
Survey: intervistiamo periodicamente le aziende nostre clienti e anche i candidati. Questo ci permette di capire velocemente se l’approccio che stiamo utilizzando funziona bene. Se è necessario facciamo degli adattamenti.
Team-work: all’interno di Sales Line tutto il team collabora, utilizzando diversi strumenti di confronto e brainstorming per la ricerca di nuove soluzioni.
chiedi informazioni ai nostri head hunter
Headhunting agile
a successo
Hai una selezione in corso o un progetto di cui vuoi discutere?
Prova l’headhunting a successo di Sales Line.
