il metodo sales line

Headhunting
Agile

L’headhunting agile è alla base del metodo di lavoro della Sales Line. 

 

Abbiamo fatto nostri i principi del manifesto agile nato in ambito tecnologico e abbiamo adattato questo nuovo paradigma del lavoro ai nostri processi di ricerca e selezione.

 

Per arrivare a questo risultato, Sales Line ha ridisegnato insieme ai clienti l’intero work-flow dei progetti di headhunting, proprio per riuscire ad adattarsi sempre meglio alle esigenze specifiche di aziende e candidati. 

 

Interazione, collaborazione e flessibilità sono alla base del nostro processo di headhunting agile.

in pratica

Come funziona
l'Headhunting agile

TEMPI PIÙ RAPIDI

Il processo di ricerca e selezione è più rapido.

In 7 giorni lavorativi abbiamo la prima rosa di candidati.

L’intera selezione arriva al termine in 30 giorni

STRATEGIA FLESSIBILE

Il processo agile prevede una strategia di ricerca adattiva.

Dopo pochi giorni dall’inizio della ricerca, verifichiamo la risposta del mondo del lavoro.

Se necessario, cambiamo rapidamente approccio.

STRUMENTI INNOVATIVI

Utilizziamo strumenti innovativi, come il nostro S-Questionnarie.

Inviamo ai clienti una video presentazione del candidato.

Ci serviamo di alcuni strumenti digitali innovativi. 

Il nostro obiettivo

Headhunting Agile e Mission

L’approccio dell’Headhunting Agile è in linea con la Mission di Sales Line.

Per PMI Italiane e Multinazionali vogliamo essere partner, per supportare i loro progetti di crescita e di rinnovamento.

Per i Candidati vogliamo essere advisor di carriera, per accelerare e facilitare i loro percorsi di crescita professionale. 

i punti essenziali

Headhunting Agile: un lavoro di squadra

L’headhunting agile è un lavoro di squadra che richiede un continuo monitoraggio dei processi e una grande flessibilità del gruppo.

Survey: intervistiamo periodicamente le aziende nostre clienti e anche i candidati. Questo ci permette di capire velocemente se l’approccio che stiamo utilizzando funziona bene. Se è necessario facciamo degli adattamenti. 

Team-work: all’interno di Sales Line tutto il team collabora, utilizzando diversi strumenti di confronto e  brainstorming per la ricerca di nuove soluzioni

chiedi informazioni ai nostri head hunter

Headhunting agile
a successo

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Prova l’headhunting a successo di Sales Line.