prima rosa di candidati in 7 giorni
Ricerca di Personale Qualificato
Il nostro processo di ricerca personale qualificato si svolge tenendo sempre ben presenti:
- il punto di inizio, cioè l’ambiente di lavoro e i valori aziendali
- il punto di arrivo, cioè l’obiettivo che l’azienda intende raggiungere con l’inserimento di una nuova figura professionale
- Valutiamo i KPI raggiunti dai candidati inseriti in azienda dopo 6, 12 e 36 mesi.
L’intero processo di ricerca e selezione di personale si fonda quindi sulle reali esigenze dell’azienda.
Vogliamo inserire nella tua azienda il miglior candidato per competenze, soft skill, motivazione ed esperienza reale, considerando sempre i valori dell'azienda e i suoi obiettivi.
COME LAVORIAMO
Le Fasi di Ricerca
Personale Qualificato
RICERCA E SELEZIONE
Al momento dell’incarico, partiamo con un brief con il responsabile dell’azienda.
Quando è possibile, intervistiamo uno dei dipendenti che rappresenti il candidato ideale, sia per performance che per sistema di valori.
Nessun anticipo in questa fase. Attiviamo quindi la ricerca mirata solo a candidati in linea con le richieste dell’azienda.
COLLOQUI E VERIFICHE
Nel percorso di ricerca e selezione personale qualificato utilizziamo alcuni strumenti unici che permettono all’azienda di avere un’idea chiara dei candidati prima di incontrarli.
I primi candidati emergono già entro 7 giorni e l’azienda può incontrare quelli più in linea con le proprie necessità. Prima di proseguire, eseguiamo un ulteriore esame delle referenze e controlliamo l’ultima busta paga.
INSERIMENTO E SUCCESS FEE
La firma della lettera d’intenti tra il candidato finalista e l’azienda è per noi il raggiungimento dell’obiettivo, ma non ci fermiamo qui! La fase di inserimento del personale in azienda è monitorata con attenzione e verifichiamo che proceda nel modo migliore. La selezione si conclude in 30 giorni! Il pagamento avviene solo a questo punto. Offriamo inoltre sei mesi di garanzia di sostituzione.
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